Étude de cas
ECE Donner un visage à quarante ans de chantier
ECE bâtit à Madagascar depuis quarante ans. Takamoa construit sa présence éditoriale : carrousels LinkedIn, visuels de marque et calendrier de publication, sur un accompagnement de douze mois.
Le contexte
ECE — Entreprise de Construction et d’Études — intervient dans le BTP à Madagascar : bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels, ouvrages en béton, projets clé en main. Quarante ans d’exercice, et une signature qui dit l’ambition : « Bâtir le Madagascar de demain ».
Le paradoxe du bâtiment est connu : plus le travail est bien fait, moins il se voit. Un chantier maîtrisé ne fait pas parler de lui. Quarante ans de savoir-faire restaient donc largement invisibles hors du cercle des clients qui en avaient déjà fait l’expérience.
Ce que nous produisons
Une ligne éditoriale qui part du métier
Plutôt que de parler de l’entreprise, nous parlons du chantier : une série construite autour de ce que le grand public ne voit jamais — l’histoire derrière le chantier, ce qui se joue avant que les travaux ne commencent, la part de méthode dans un ouvrage réussi.
Des carrousels LinkedIn documentés
Le format long sert un métier technique. Deux séries structurent la présence : l’une sur les quarante ans d’expertise, l’autre sur la démarche HSE — hygiène, sécurité, environnement — parce que sur un chantier la sécurité n’est pas un argument commercial mais une discipline quotidienne.
Des visuels de marque
Photo de couverture, post épinglé « Bâtir le Madagascar de demain », visuels « du plan au terrain », déclinaisons pour les temps forts du calendrier national : la marque se tient d’une publication à l’autre.
Un template de recrutement
Un modèle réutilisable pour les annonces, parce qu’une entreprise qui construit recrute aussi — et qu’une offre d’emploi est une prise de parole comme une autre.
Il a depuis servi à un conducteur de travaux senior, un chargé HSE, un ingénieur CVC, un ingénieur électricien CFO/CFA et un mécanicien auto. Et il se décline en malgache : les postes de chantier ne se recrutent pas dans la même langue que les postes d’ingénierie, et un modèle qui l’ignore oblige à tout redessiner au premier poste d’atelier.
Un calendrier et un cycle de validation
Chaque sortie passe par une validation client avant publication. Sur un secteur où la conformité engage la responsabilité de l’entreprise, ce n’est pas une formalité mais une étape de fond.
Où nous en sommes
L’accompagnement est un Premium de douze mois, engagé fin mai 2026. Il est toujours en cours : cette page décrit un dispositif en marche, pas un bilan.
Le carrousel « quarante ans d’expertise » et les annonces de recrutement présentés ci-dessous sont publiés.
En images
Ce que ça donne
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Le modèle de recrutement, rempli : le poste change, la mise en page tient. 
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Et décliné en malgache, parce qu'un mécanicien ne se recrute pas dans la même langue qu'un ingénieur. 
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